Gesunde Führung und zufriedene Mitarbeiter als Erfolgsfaktor

Unternehmen profitieren von motivierten, gesunden und zufriedenen MitarbeiterInnen.

In meinen Seminaren erlernen Ihre MitarbeiterInnen Techniken, um mental fit und gesund zu bleiben sowie besser mit Stress umzugehen.

In meinen Executive Coachings erfahren Führungskräfte, wie sie gesund führen, positiv mit Verantwortung umgehen sowie sich selbst und ihre MitarbeiterInnen stärken können. 

 

 

Meine Arbeit mit MitarbeiterInnen und Führungskräften

Unternehmen sind erfolgreich, wenn ihre Mitarbeiter gesund sind und mit Freude und Eifer ihrem Job nachgehen. Ich beschäftige mit seit Jahren intensiv mit Positiver Psychologie, Salutogenese und Resilienz im Zusammenhang mit betrieblichem Gesundheitsmanagement. Die Kosten, die Unternehmen jährlich aufgrund psychischer Erkrankungen der MitarbeiterInnen entstehen, steigen seit Jahren dramatisch an. Der Gesetzgeber schreibt deshalb seit 2013 die Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz vor.

Damit MitarbeiterInnen mental fit, gesund, glücklich und motiviert bleiben, biete ich für Firmen maßgeschneiderte Seminare an. Denn Vorbeugen kostet weniger als heilen. Dadurch können hohe Kosten, die durch Krankenstände, innere Kündigung und tatsächliche Fluktuation vermieden werden.Übrigens: diese Seminare können uU als Maßnahmen innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements gefördert werden.

Führungskräfte coache ich im Rahmen von individuellen Executive Coachings. Da Führungskräfte im Unternehmen oft keinen geeigneten Ansprechpartner für Ihre Anliegen haben, hilft hier mein neutraler Blick von außen oft enorm weiter. Ziel ist es, dass Führungskräfte Ihre Persönlichkeit als Führungsperson stärken sowie besser mit Herausforderungen, Verantwortung und Stress umgehen lernen.

 

 

Mein Leistungsspektrum:

Executive Coaching für Führungskräfte

  • Reflexion der eigenen Arbeit und des Führungsstils
  • Zieldefinition und Zielerreichung
  • Findung in die Rolle als Führungskraft: "Vom Kollegen zum Vorgesetzten" (spez. bei Nachwuchsführungskräften)
  • Erhaltung Work-Life-Balance trotz Führungsfunktion
  • Rolle im Unternehmen
  • Organisationsaufstellung
  • Burn-Out-Prophylaxe
  • Stressprävention und Entspannungstechniken
  • Krisenintervention

Seminare für Mitarbeiter:

  • Mentaltraining
  • Resilienztraining zur Stärkung der psychischen Widerstandskraft
  • Burn-Out-Prophylaxe
  • Stressprävention und Entspannungstechniken
 

 

Preise:

Executive Coaching
Einzelsitzung (ca. 90 Min.) EUR 160,- 

Mitarbeiter-Seminare:
Preis individuell nach Aufwand  

 

 

Unverbindliche Anfrage

 
 
 

 

Oft gestellte Fragen und Antworten

Was bringen Seminare für Mitarbeiter?
Ziel dieser Seminare ist es, die Mitarbeiter mental fit zu machen, ihre Arbeitsfreude zu steigern und die Bindung ans Unternehmen zu vertiefen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, leistungsfäher und ein gutes Aushängeschild für Ihr Unternehmen. Dadurch können hohe Kosten, die durch Krankenstände, innere Kündigung und tatsächliche Fluktuation vermieden werden.

Was kann ein Seminar bewirken?
Aus den meisten Seminaren nimmt man sich ein paar Schlüssel-Erkenntnisse mit - aber diese können das Arbeiten und Leben sehr positiv verändern. Damit eine nachhaltige Verbesserung eintritt, empfehle ich einen Follow-up-Termin einige Wochen später. Denn Übung macht bekanntlich den Meister.

Wieso gibt es ein eigenes Führungskräfte-Coaching?
Führungskräfte stehen unter erhöhter Belastung. Sie sind selbst Mitarbeiter und zusätzlich noch für andere verantwortlich. Oftmals ist ihr Gestaltungsspielraum aber eingeschränkt, was den Druck auf sie erhöht. Unter Druck treffen Menschen schlechte Entscheidungen, und das kann für Unternehmen teuer werden. An der Spitze ist man oft einsam, und Führungskräfte haben innerhalb eines Unternehmens oft keinen Ansprechpartner, dem sie vertrauen und den sie um Rat fragen können. In der Beratung kann ich ihnen helfen, eigene Ängste zu thematisieren, was Druck abbauen und einen klareren Blick ermöglichen kann, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Gibt es auch Individual-Coaching für Mitarbeiter?
Wenn Sie das wünschen, coache ich auch sehr gerne Mitarbeiter. Gerade in schwierigen Zeiten macht es oft Sinn, frühzeitig etwas Zeit in eine professionelle Begleitung zu investieren, um langfristig gute Ergebnisse zu erzielen. Mitarbeiter sehen ein Coaching in der Regel als Incentive an. Wichtig ist jedoch, dass das Gesagte zwischen mir und dem Gecoachten bleibt und nicht an das Unternehmen kommuniziert wird.